Our Mission
グローバル人材が活躍できる社会を作る。
少子高齢化の日本社会で労働人口が減少していく中、在留外国人は増加しています。外国人労働者は就労意欲が高く、仕事に対して実直に取り組むため、安定した勤務をする傾向があります。。。
事業内容はこちら
For companies
こんなお悩みはありませんか?
外国人の
採用実績はない
企業様には当社から
日本語能力の高い方を
派遣するなど、
活用を全力で
サポートいたします。
採用後の
トラブルなどが不安
万が一トラブルが
起きた場合も
当社の担当が間に入って解決までサポート
いたします。
日本人と同じ作業が
できるのか不安
実直でまじめな人が
多いため、仕事ぶりや、
習熟度合いは
日本人以上という事も
多くございます。
日本語で
コミュニケーション
がとれるのか不安
日本語での
コミュニケーション能力
を事前に
確認しております。
私たちは外国人材を今後日本が持続的に発展するための、必要不可欠なパートナーであると考えています。
求職者のキャリア・スキル・日本語能力などを精査し、最適な人材を選出し、
お客様と積極的に意見交換し、調整しながらコミュニケーションを取り、最適なマッチングを実現いたします。
ご紹介、就業後フォローまで、専任担当者が切れ目なくサポートします。就労ビザの取得・更新も完全にサポートします。
おすすめ
介護業
農業
建築業
製造業
特定技能外国人の採用、義務付けられている支援や様々な手続きのことなら
登録支援機関の株式会社Yesにお任せください!
企業の方へ
For foreigners
私達は主にアジア圏の送り出し機関と提携しており、日本で働きたい特定技能外国人の求職者と、求人募集中の事業者様とを結びます。
「特定技能」外国人人材を雇用する際、受入れ企業は法律の定めにより様々な支援の実施が必要になります。「生活サポート」「相談窓口の設置」などサポートも行います。
日本で働く外国人の方が、日本の社会にとって単純に労働力不足の解消だけの存在ではなく、日本での就業経験が今後の未来へつながるキャリアの紹介と生活支援を行います。
外国人の方へ
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